部下の育成で悩んでいませんか？部下育成の成果をあげるために必要なマインドとスキルを実習を通して習得します！
1.オリエンテーション
- OJTとは？
- OJT、Off-JT、自己啓発の違い
2.最近の若者の行動傾向を知る
- タイプ別で指導方法を変える
- メンタルヘルスの側面を忘れない
- ハラスメントの知識を忘れない
3.指導力を高めるコミュニケーション
- 自分の指導スタイルや癖を活かす
- ケーススタディと実習
4.職場のコミュニケーションの基本はホウレンソウ
- ホウレンソウの基本とメイカイエン
5.第１回実習（ケーススタディ：報告 ）
- 実習の準備
- 実習
- 振り返り（ビデオ映像の振り返り、メンバーアドバイス）
6.リベンジ実習
- 実習
- 振り返り（ビデオ映像の振り返り、メンバーアドバイス）
- 優秀者実習
7.第２回実習（ ケーススタディ：連絡 ）
- 実習の準備
- 実習
- 振り返り（ビデオ映像の振り返り、メンバーアドバイス）
8.リベンジ実習
- 実習
- 振り返り（ビデオ映像の振り返り、メンバーアドバイス）
- 優秀者実習
9.第３回実習
- ケーススタディ：相談
- 実習の準備
- 実習
- 振り返り（ビデオ映像の振り返り、メンバーアドバイス）
10.リベンジ実習
- 実習
- 振り返り（ビデオ映像の振り返り、メンバーアドバイス）
- 優秀者実習
11.職場実践に向けて
- 職場実践課題
