社員同士のお互いの個性（持ち味）を認め、尊重し合うことを学び、良好な人間関係を築くことの大切さを感じてもらいます。社員の「個」のちからと「チーム」のちからを最大限に引き出し、人間関係が良好になり、信頼関係の向上します。
仕上がり像
自己理解・他者理解の向上
「いい会社」は自分たちがつくるという意識の醸成
会社に対する帰属意識の向上
社員の行動の質を向上（自立型人材育成の向上）
カリキュラム
| 内容 | 形式 |
|---|---|
１．行動指針とは
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講義 |
２．持ち味とは
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講義・ワーク |
３．持ち味探し
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講義・ワーク |
４．行動指針をつくろう
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講義・ワーク |
